Supervision …

… ist ein Angebot, das Ihnen helfen soll, klarere und/oder bessere Perspektiven auf ihre beruflichen Situation zu bekommen. Oft ist es hilfreich mit jemandem, der außerhalb des beruflichen Kontextes steht, gemeinsam in die Beobachterrolle zu gehen und einmal „d’rüberzuschauen“. Dadurch werde reflexive und lösungsorientierte Prozesse angeregt, die qualitative Verbesserungen möglich machen.

Ich biete ausschließlich Einzelsupervision (also keine Teamsupervision) an. Hierbei geht es darum, Sie persönlich und ganz individuell bei Ihren auf die Arbeit und den Beruf bezogenen Anliegen zu unterstützen. Ziel ist es, Sie in der Supervision zu ihrer maximalen Beweglichkeit zu führen, aus der heraus Sie in der Lage sind, viele verschiedene Standpunkte und Blickwinkel einzunehmen. Darauf aufbauend können Sie die Übersicht über ihre Situation verbessern, diese vollständiger reflektieren und zu mehr Klarheit kommen. Einzelsupervisionseinheiten können nach Absprache auch im Rahmen meiner Online-Praxis stattfinden.

Typische Fragestellungen in der Supervision sind …

• Das Arbeitsklima ist belastet und wir wollen das igemeinsam verbessern.
• Ich habe einen Konflikt an meinem Arbeitsplatz, den ich gerne konstruktiv lösen möchte.
• Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz nicht mehr wohl und möchte das ändern oder herausfinden woran genau das liegt.
• Es gibt ein Thema im Job, dass ich gerne ansprechen möchte. Aber ich weiß nicht so recht, wie ich das anstellen soll.